Tomohon, 29-30 Juni 2024 bertempat di Jhoanie hotel, Paroki St. Ignatius Manado mengadakan workshop Kompetensi bagi pemimpin.

Kompetensi adalah bagian yang diakui dan sangat penting dimiliki oleh setiap talenta terbaik ditingkat Wilayah Rohani, maupun Paroki. Memastikan bahwa para pemimpin memiliki kompetensi yang diperlukan, bukan hanya keterampilan hard skill, untuk dapat unggul dalam posisi mereka menjadi semakin penting. Perhatian Pastor Paroki, dan DPP bukan sekadar membuat Pimpinan Wilayah Rohani, dan Kelompok Kategorial dapat melakukan pekerjaan mereka, sehingga membuat sebuah kepengurusan yang dapat melakukan pekerjaan secara efektif dan efisien sehingga ekspektasi dari Paroki dapat terpenuhi dengan baik.Sementara kompetensi yang diperlukan dapat bervariasi tergantung pada peran tertentu (faktor-faktor seperti lingkungan kerja, dan atau siapa yang melakukan pekerjaan mempengaruhi persyaratan tersebut), kompetensi kepemimpinan yang paling penting meliputi memberdayakan diri sendiri dan orang lain, keterbukaan kerendahan hati dan terpenting pengelolaan keuangan baik Paroki, Wilayah Rohani dan Kategorial.Kompetensi kepemimpinan adalah keterampilan dan perilaku kepemimpinan yang berkontribusi pada kinerja yang unggul. Dengan menggunakan pendekatan berbasis kompetensi untuk kepemimpinan, baik tingkat Paroki, Wilayah Rohani dan Kategorial dapat mengidentifikasi dan mengembangkan generasi pemimpin mereka dengan lebih baik.Fokus pada kompetensi kepemimpinan dan pengembangan keterampilan serta pengelolaan keuangan di Paroki, wilayah rohani maupun kelompok kategorial mendorong kepemimpinan yang lebih baik. Namun, keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tertentu dapat berubah tergantung pada tingkat kepemimpinan tertentu dalam organisasi. Dengan menggunakan pendekatan kompetensi, organisasi dapat menentukan posisi mana di level mana yang membutuhkan kompetensi tertentu. Beberapa kompetensi kepemimpinan penting yang konsisten di antara organisasi. Mereka membagi struktur keseluruhan menjadi kompetensi untuk memimpin organisasi, memimpin diri sendiri, dan mengelola keuangan serta memimpin orang lain dalam organisasi. Dengan melihat kompetensi mereka saat ini dan membandingkannya dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengisi posisi kepemimpinan, organisasi dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam merekrut, mengembangkan, dan mempromosikan pemimpin tersebut.

Demi kemuliaan Tuhan yang semakin Besar.